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名稱(chēng):生產(chǎn)主管職業(yè)化
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課程介紹:  人力資源規劃   【課程背景】   在激烈的市場(chǎng)競爭中,企業(yè)的...
課程設置:【課程大綱】 第一單元:基于戰略的企業(yè)人才開(kāi)發(fā)系統 小組討論:企業(yè)戰略VS人才戰略 小組討論:時(shí)代特點(diǎn)對企業(yè)的人力資源管理帶來(lái)哪些機會(huì )和挑戰? 案例討論:無(wú)法擴張的某集團 企業(yè)三...
主辦單位:人民大學(xué)
開(kāi)課時(shí)間:培訓企業(yè)指定
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課程介紹:課程收益 1、理解雙贏(yíng)思維是人際關(guān)系的基礎,溝通的觀(guān)念比溝通的技術(shù)更...
課程設置:課程內容 緒言:人際哲學(xué)決定溝通習慣 1、人際思維的重要性 1)鈭碘湽低寄茆澯脞溔思仕嘉澋墓叵? 2)鈭滌銹溎諏︹,鈥溦惺解澆鷗辛? 3)鈭盜私餿思使低ǖ乃嘉? 4)鈭盜...
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課程介紹:通過(guò)本課程的學(xué)習,學(xué)員可以得到以下收獲: 1、全面了解現代企業(yè)職位薪...
課程設置:課程內容 一、薪酬體系 1、全面薪酬概念及其構成 2、薪酬概念的理解及其工作中的應用 3、薪酬的設計原則 二、薪酬診斷分析 1、案例:薪酬調研問(wèn)卷的矛盾 2、案例:某公司薪酬現狀的分...
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課程介紹:培訓目標 通過(guò)本課程的學(xué)習,學(xué)員可以得到以下收獲: 掌握績(jì)效管理的...
課程設置:課程內容 第一單元:績(jì)效管理認知 ?小組討論:績(jì)效管理的目的是什么? 1.鈭導ㄐУ哪康撓氡局? 2.鈭倒蕓匭圖ㄐЧ芾淼乃拇蟊錐? 3.鈭等吮凈ㄐЧ芾淼母拍? ?鈭抵副晟杓迫吮凈? ?鈭倒...
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課程介紹:培訓目標 通過(guò)本課程的學(xué)習,學(xué)員可以得到以下收獲: ?鈭盜私庹鉸孕勻...
課程設置:課程內容 第一單元:基于戰略的企業(yè)人才開(kāi)發(fā)系統 ?鈭敵∽樘致郟菏裁詞腔チ?? ?鈭敵∽樘致郟夯チ?對企業(yè)的人力資源管理帶來(lái)哪些機會(huì )和挑戰? ?鈭蛋咐致郟何薹ɡ┱諾哪臣? 1.鈭...
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課程介紹:培訓目標 通過(guò)本課程的學(xué)習,學(xué)員可以得到以下收獲: ?鈭蛋鎦畢呔...
課程設置:課程內容 第一部分:認知篇 一、人力資源部的HR工作 1、工作分析的工作 2、人事政策的工作 3、人才保障的工作 二、業(yè)務(wù)負責人的HR工作 1、提供信息的工作 2、執行政策的工作 3、獨...
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課程介紹:通過(guò)學(xué)習課程,學(xué)員可以了解并掌握: Ø鈭嫡啡鮮墩鉸孕勻肆ψ...
課程設置:一、標桿企業(yè)卓越績(jì)效系統建立過(guò)程介紹 1、標桿企業(yè)導入卓越績(jì)效管理系統之前的現狀 2、是什么觸動(dòng)老板要導入卓越績(jì)效管理系統 3、卓越績(jì)效管理系統導入的全過(guò)程介紹 4、導入前后的經(jīng)營(yíng)...
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課程介紹:通過(guò)學(xué)習課程,學(xué)員可以了解并掌握: Ø鈭嫡啡鮮墩鉸孕勻肆ψ...
課程設置:一、人才隊伍在企業(yè)發(fā)展中的重要啟示 1、案例:漢武大帝和秦始皇,迥然不同的帝業(yè) 2、故事:經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助的人才觀(guān) 啟示:事皆人為,成大事者,必先立人。 二、非人力資源經(jīng)理與人...
主辦單位:人民大學(xué)商學(xué)院
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課程介紹:能力解析 這是一個(gè)變革的時(shí)代:經(jīng)濟全球化日益深入、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)浪潮洶...
課程設置:定制建議 人大商學(xué)院高層管理教育中心圍繞企業(yè)組織與人力資源學(xué)習與發(fā)展,開(kāi)展人力資源管理課程培訓和教授咨詢(xún)業(yè)務(wù),滿(mǎn)足企業(yè)人力資源管理方向的培養需求。我們在以下專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域提供定制方案...
主辦單位:企業(yè)內訓
開(kāi)課時(shí)間:短期
開(kāi)課地點(diǎn):企業(yè)內訓課程
課程費用:6800
課程介紹:人力資源規劃的概念人力資源規劃是指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰略,完成企業(yè)的...
課程設置:人力資源管理的框架和角色定位      人力資源部的職責      建立人力資源管理程序      開(kāi)發(fā)選擇人力資源管理方法      監督/評價(jià)人力資源實(shí)踐      在涉及人...
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